9月20日至22日，2016年金川杯全国有色金属行业首届班组长综合管理技能竞赛在金川集团公司举办。竞赛由中国有色金属工业协会、中国机械冶金建材工会全国委员会主办，有色金属工业人才中心主办，金川集团公司主办，来自21家单位的30支参赛队150名运动员参与了竞赛。　　9月20日，竞赛在金川集团公司培训中心揭幕。

中国有色金属工业协会党委副书记、纪委书记范顺科致开幕词，中国机械冶金建材工会全国委员会副主席毛迎春致词，金川集团公司工会主席胡耀琼致欢迎词，金川集团公司纪委书记鲍京跃宣告竞赛揭幕。金昌市总工会常务副主席王克锋等领导参加开幕式。

　　范顺科代表中国有色金属工业协会，向中国机冶建材工会长期以来对有色行业的关心和反对回应衷心感谢；向公司主办此次竞赛致意真诚敬意。他认为，在有色行业调结构、胆转型、增效益的关键时期，培育可谓素质优良、结构合理的行业人才队伍，既是适应环境有色产业结构优化升级的必须，也是推展有色行业持续身体健康发展的根本保证。

技能人才是行业人才队伍的最重要构成。技能竞赛，是找到、挖出和培育技能人才的重要途径。

中国有色金属工业协会十分重视行业技能人才的培育，的组织积极开展了各类职业技能赛事。已顺利举行了九届全国有色行业职业技能大赛、七届全国有色行业职业院校技能竞赛，还积极开展了多项行业级职业技能大赛。

通过竞赛，有力地推展了有色行业高技能人才队伍建设。此次竞赛是行业班组长综合管理技能水平的首次集中于比武，也是行业班组长展出才能、交流经验、互相传授的宝贵机会，各参赛队要以此次竞赛为契机，更进一步推展行业班组长建设，更佳地充分发挥他们的引导造就起到，创立更加多一流班组、一流企业，增进有色行业可持续发展。

　　毛迎春在致词中认为，2016年是十三五的开局之年，是实行创意驱动发展战略和中国生产2025的关键之年，有色行业既面对绝佳机遇,又面对不利挑战，更加必须更进一步增大职工队伍，尤其是一线职工班组长、技能人才队伍建设，举行有色金属行业班组长综合管理技能竞赛，就是要给广大一线职工，尤其是班组长们扩展空间，搭起学练技能、提升本领的平台，构筑一线班组长茁壮成才绿色通道，为企业深化改革、增强管理、提质增效获取强劲人才承托。他期望参赛选手能以本次竞赛为契机，相互交流传授，在竞赛中自学新的科学知识、掌控新技能，强化技术本领、提高竞争能力，贯彻新理念、建功十三五，为强化有色行业人才队伍建设，推展行业转型发展做出新的更大贡献。　　胡耀琼代表金川公司向各位来宾回应热烈欢迎；向为此次大赛代价辛勤劳动的裁判员、工作人员回应衷心感谢。他认为，公司要大力实行职工素质建设工程，以培育技术技能型、填充技能型和知识型人才为重点，把可谓高技能人才与普遍提高职工技能水平融合一起，希望建设一支适应环境现代化建设拒绝的高素质职工队伍。

他期望通过此次竞赛，更进一步提高公司班组长的综合管理素质，提高班组管理水平，推展班组长建设工作下降到一个新的层次，为全国有色行业发展与变革贡献力量。　　开幕式完结后，运动员分别参与了积木索骥、修理班组定置、库房安全隐患排查、守城拔寨、有限空间作业等实习考核。　　经过历时3天的白热化竞逐，9月22日竞赛闭幕式。曹静等15名参赛选手取得一等奖；吴亮等30名参赛选手取得二等奖；卫怀森等45名参赛选手取得三等奖；河南豫光金铅集团有限责任公司一队、中国铝业广西分公司参赛队、江西铜业股份有限公司参赛队分别荣获优胜者团体奖前三名；金川集团有限公司工会委员会、职工培训中心取得竞赛杰出组织奖。

荣获前两名的运动员所在班组将被颁发全国工人先锋号荣誉称号。

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